搭建员工成长平台 提升员工幸福指数

——东汇集团举行“用您的智慧，敲开幸福之门”主题培训

2012年9月9日，东汇集团举行“用您的智慧，敲开幸福之门”为主题的培训讲座。

东汇集团自1995年10月28日创立至今，经过十几年发展壮大已形成了以贸易、地产、矿产、投资等四大产业的多元化发展、拥有员工一百多人的大型民营企业。在企业现代化转型的过程中，怎么样激发员工锐意进取、不断创新的主人翁意识，是集团管理层经常思考的一个课题。面对提升员工幸福指数的社会潮流，如何激励员工在实现自身价值的同时，以“为人民服务”的宗旨为自己做点事、为他人做点事、为社会做点事，最终与企业实现共赢，成为当务之急。

幸福指数，是一种心理体验，它是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断，也是衡量一个人感受具体程度的主观指标数值。

一个成功的企业除了把本企业的发展作为第一目标外，更重要的是应该把员工的发展放在重要位置，为员工成长拓宽渠道，提供展示才干的机会，搭建一个做事、创业的平台。以激发员工的主人翁意识、生活热情和创业激情。为此，东汇集团特别邀请了加拿大乔纳森培训机构海南首席讲师杨妙柳女士为全体员工讲授“用您的智慧，敲开幸福之门”的主题讲座。演讲中杨老师为大家精妙的剖析了什么是幸福的涵义，并以身边的具体事例说明获得幸福感并不是一件很复杂的事，它就在你我身边，只要你是个有心人，就会从生活的点点滴滴中获得一种幸福感，成为你受用一生的财富，杨老师的精彩演讲博得了大家热烈的掌声。

接着，东汇集团旗下的海南房地产代理有限公司负责人姚利向员工讲解了东汇地产销售佣金计提制度。这一制度就是东汇集团为全体员工量身定做的一项鼓励性措施，旨在为集团员工搭建一个能实现个人利益与公司利益共赢的成长平台，帮助员工实现个人价值，提升幸福指数。

                  图为东汇集团举行“用您的智慧，敲开幸福之门”为主题的培训讲座会场